宜兴高层次人才薪酬奖励申请条件介绍

关于宜兴高层次人才薪酬奖励申请的相关问题是很多小伙伴一直都在关注着的，对于不同的情况会有不同的规定和政策，比如说很多的小伙伴在问，宜兴高层次人才薪酬奖励申请条件具体是哪些呢？有需要的小伙伴们赶快来看看吧~

图片由网友“柠檬没我萌”提供

高层次人才薪酬奖励申报条件及补贴标准

一、申报范围

本市依法参加社会保险并缴纳五项社会保险费的企业(含市属国有企业，不含房地产企业、金融服务企业以及垂直管理的企业)，市确定的重大项目或平台载体等。

二、申报对象

第一类：2020年1月1日后本市企业引进的年薪在30万元(不含税)以上，拥有能够促进企业自主创新、技术升级且产权明晰的核心技术，在企业从事研发、技术技能等岗位的人才。

第二类：本市企业引进的非本省户籍，且持有《江苏省海外高层次人才居住证》来本市就业创业的海外高端人才。

上述对象不包含劳务派遣人员。

三、奖励标准

经认定的第一类人才，3年内按人才纳税薪酬(不含税)的20%给予企业奖励，每人每年不超过20万元。

经认定的第二类人才，按人才上年度所缴个人所得税的40%，给予奖励，总额最高不超过30万元。

对特殊紧缺的人才，采取“一事一议”方式引进。

以上二类人才不重复享受支持政策。

以上补贴连续享受2年。

四、申报材料(提供原件及复印件)

1、《宜兴市高层次人才薪酬奖励申报表》;

2、申请人身份证、学历及资历证明;

3、申请人与企业签订的劳动合同;

4、上年度按月缴纳个税记录，第一类人才同时需提供银行流水;

5、企业法人营业执照副本;

6、上年度用于在本市购买或租赁汽车、自住住房、办公用房、参加专业领域培训及兴办企业等购买性支出的发票凭证(仅第二类人才提供)。