2022年江苏省考公考分级分类

2022年的江苏省考更是大家关心的事情之一，也迎来了新的变化！那就是2022年江苏省公考分级分类。对于这个新的变化，大家自然是会有不少的疑问的，比如说这个变化具体是什么意思呢？

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1月9日，2022年江苏省公务员招录考试笔试成绩可查，面试将于2月26日、27日开展。今年江苏省公考首次实行分级分类面试，改变以往"同题不同岗"的面试方式，面试题目将更有针对性。2022年江苏省公务员考试招录提供6404个岗位，计划招录8159人，比去年减少1377人。

其中，A类为综合管理类职位；B类为行政执法类职位；C类为乡镇基层职位。今年各类岗位合格分数线为：A类总分110分且《行测》单科50分；B类总分105分且《行测》单科50分，其中公安专业科目45分；C类总分100分且《行测》单科50分，所有岗位按照1:3确定进面人员。

首次面试分级分类 题目将更有针对性

今年是江苏省公考首次实行分级分类面试，改变了以往“同题不同岗”的面试方式，因不同的岗位工作内容和性质不同，面试题目将更有针对性。

南京某公考培训机构教师邵君怡表示：“往年江苏省公务员省考面试基本在2天内完成，无论是考什么岗位，只要在当天面试，同一天是同一套题，没有明显的岗位区分，但是今年很可能会在这两天面试期间进行考场的分类，会有A类、B类、C类考场，在面试的考察当中对能力有不同侧重，比如A类考生会考一些综合分析能力、贯彻执行能力，发现问题、提出问题、解决问题的能力，B类考生比较侧重执法方面工作，还有一些公共服务能力，C类考的是群众工作能力。”

【来源：江苏新闻】